• Создание условий для функционирования и развития колледжа в интересах личности, общества, государства, обеспечение сферы производства квалифицированными рабочими и специалистами.
Задачи:
• реализация положений закона «Об образовании в РФ»;
• разработка программы развития колледжа до 2020 г.;
• обновление перечня подготавливаемых профессий и специальностей;
• создание целостной системы профессиональной ориентации молодежи на обучение рабочим профессиям;
• внедрение ФГОС СПО, ФГОС среднего общего образования;
• совершенствование системы независимой оценки качества;
• совершенствование СМК;
• совершенствование работы ресурсного центра;
• работа в статусе НМЦ;
• внедрение элементов дуальной системы обучения;
• расширение базы социального партнерства;
• совершенствование воспитательной системы, создание условий для сохранения и укрепления здоровья;
• решение проблем посещаемости и успеваемости, дисциплины, сохранности контингента;
• развитие корпоративной культуры;
• совершенствование материально-технической базы.
Цели в области качества:
• довести успеваемость по колледжу до 95% , качество знаний – до 15%;
• добиться 100% выполнения лабораторных и практических работ;
• принять участие в независимой оценке качества обучения;
• обеспечить соответствие 100% компетенций выпускников требованиям ФГОС СПО;
• обеспечить выполнение 100% программ практик;
• обеспечить посещаемость обучающимися учебных занятий по видам практик (не менее 85%);
• обеспечить качество работы педагогического коллектива, направленной на повышение основных показателей результативности деятельности колледжа по видам практик:
средний балл оценки по результатам года – не ниже 3,4 балла;
средний показатель качества – не ниже 60%;
успеваемость – не ниже 95%;
средний балл оценки по результатам ГИА – не ниже 3,8 балла.
• обеспечить участие обучающихся колледжа в областных конкурсах профессионального мастерства;
• обеспечить трудоустройство выпускников – не менее 60% по выпускаемой профессии;
• обеспечить удовлетворенность работодателей качеством образовательных ус-луг (не менее 70%);
• довести уровень занятости во внеурочное время до 70% от общего числа обучающихся;
• охват горячим питанием не ниже 80% от общего числа обучающихся;
• держать уровень воспитанности на отметке «выше среднего»;
• довести уровень участия обучающихся в мероприятиях в группе до 80% от общего числа обучающихся;
• разработанность УМК дисциплин, ПМ, видов практик – 70%;
• соответствие содержания рабочих программ дисциплин, ПМ, видов практик ФГОС СПО – 100%;
• выполнение графиков повышения квалификации и стажировок – 100%;
• участие педагогических работников в областных мероприятиях – 100% мероприятий;
• процент преподавателей с квалификационными категориями не ниже 54%;
• процент преподавателей с высшей категорией, учеными степенями и званиями не ниже 18%;
• объем (в печатных листах) учебных, учебно-методических разработок, имеющих рецензию региональных УМК, НМК, приходящийся на единицу приведенного штата ПС не ниже 0,25 п.л.;
• обучить по рабочим профессиям безработных граждан и граждан с предприятий и организаций: вновь – не менее 190 человек; повысить квалификацию – не менее 320 человек.